基本案情　　2003年，孟五与苏宁公司（天津苏宁公司）签订劳动合同，约定孟五进人苏宁公司工作，工作时间实行不定时工时制（已获得劳动行政部门审批）。在劳动合同履行期间，孟五每日工作7.5小时，每周工作6天，苏宁公司员工系统中虽显示有孟五补假的天数，但苏宁公司既未安排孟五补休，亦未支付加班工资。2013年9月，经苏宁公司批准，孟五开始补休年假及尚未休息的假期，同月24日，孟五年假休完，被苏宁公司通知到

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