刘某1999年入职某公司，于2020年双方协商一致解除劳动关系，属于《劳动合同法》施行前后都需要支付经济补偿金的情形，那么就经济补偿金的分段计算上面，浙江和上海存在着区别。　　一、浙江地区不实行经济补偿分段计算。　　《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》（浙高法民一[2014]7号）第十二条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

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