董事违反勤勉义务的认定、举证、后果
裁判要旨 管理者在作出某一经营判断前，应当收集足够的信息，诚实而且有正当的理由相信该判断符合公司的最佳利益。判决摘要 1.相关证据已经证明，被告为赔偿问题多次赴东海翔公司协商，说明被告为解决该问题采取了积极的行动，在多次协商的情况下，被告不可能对产品是否存在质量问题以及损失的大小没有了解。 2.2005年9月，被告与王某定、叶某方为赔偿问题一起去过东海翔公司，虽然最终未就质量问题达成一致意见
商事判断规则要注意的三个方面
商事判断规则要注意的三个方面：（1）知情；（2）主观上认为符合公司最佳利益；（3）不为个人私利。 只要符合了这三个要件，则认为相关公司高层尽到了勤勉义务，即使其决策造成了公司的损失，也不应当承担法律责任。 因此，商事判断规定规则被视为董事和高层的安全港，换言之，只要董事和高管在决策时是知情的，并且是为了公司的利益而行事，即使事后证明该决策是错误的，也不能追究董事或高管的法律责任。实务中，如